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Para ayudar a los nuevos reclutas a ser competentes para su trabajo y familiarizarse con los productos, DSPPA ha realizado un curso de capacitación de 8 días para ellos.
El Curso de capacitación consta principalmente de tres partes, a saber, cultura de la empresa, capacitación en productos y habilidades de venta.
-Cultura de la empresa-
La cultura de la empresa ejerce una gran importancia para el crecimiento de los recién llegados.
Esta capacitación permite a los nuevos colegas saber que nuestra misión es revitalizar la ciencia y la tecnología nacionales y hacer que la voz de China sea global; Nuestro valor fundamental es poner al cliente en primer lugar y buscar una cooperación de beneficio mutuo.
-Formación del producto-
Para ayudar a los nuevos colegas a ser competentes para su trabajo, se abrieron cursos de capacitación de productos que van desde el Sistema de megafonía hasta el Sistema de conferencias.
Los nuevos colegas se dedicaron a los cursos de formación y plantearon preguntas donde estaban confundidos.
-Habilidades DE VENTA-
Para ofrecer mejores servicios, la competencia de venta es indispensable para vendedores y vendedoras
Con abundantes habilidades, pueden proporcionar soluciones ideales para los clientes a la primera.
El 15 de marzo, se llevó a cabo la ceremonia de graduación para celebrar su graduación y compartir sus aprendizajes.
Este Curso de capacitación incluye conocimiento teórico, intercambio de experiencias y práctica de estilo libre, sentando una base sólida para mejores servicios de DSPPA.
